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能力培养管理学课程实践教学模式研究教育论文投稿

时间:2014-09-25 19:50:17 阅读量:0次 所属分类:教育论文

管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的在《管理学》传统教学模式中,教学内容以管理理论为......

  论文摘要:管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的在《管理学》传统教学模式中,教学内容以管理理论为主,教学方式以课堂讲授为主,影响了《管理学》教学效果。根据《管理学》课程的理论性与实践性的学科性质,鼓励学生全面参与,以切实提高学生创新能力的实践教学模式改革势在必行。

  论文关键词:能力培养,管理学课程,实践教学模式,教育论文投稿

  管理学的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。

  实践教学是将所学的理论知识应用于实际中的一种教学活动,是课堂教学的深化。《管理学》课程教学实践环节,是学生理论联系实际,并在实践中进一步学习和提高综合运用管理学课程及相关知识能力的重要步骤,因而是达到管理学课程教学目的的重要环节。

  本篇论文发表在《上海教育科研》 杂志坚持面向普教、面向基层、面向教师;注重学术性与普及性相结合,理论性与实践性相结合,科学性与可读性相结合,刊登上海和各地教育理论研究、教育改革的最新动态和科研成果,成为教师了解教育改革与科研最新动态的窗口,是在国内教育界享有一定声誉的全国中文核心期刊。曾用刊名:教育科研情况交流。

  随着当今社会竞争日趋激烈,对大学生的综合素质要求越来越高。而我国高等教育目前重理论轻实践的人才培养模式还不完全适应经济社会发展需要,更好地满足经济社会发展对应用型人才、复合型人才和拔尖创新人才的需要。《管理学》课程,作为一门综合性和实践性很强的学科,不仅是经济与管理两大类学科学生学习其他专业课程的前提和基础,也已成为全校性的公共选修课,它起着引导学生认识工商行政管理活动及其发展规律和加快工商行政管理人才培养的作用。

  由于管理学科的实践性、艺术性与传统学校教学方式的抽象性、刻板性之间的冲突,使得学生管理技能与创新能力的培养十分困难,也是《管理学》课程教学的最大难点。鼓励学生全面参与,自我控制,以切实提高学生创新能力的实践教学模式改革势在必行。

  一、传统管理学课程教学存在的问题与不足

  1.对实践教学重视不够,实践教学主体地位不突出。我国高校传统《管理学》教学存在重视传授书本知识、轻视兴趣培养,理论教学多、实践环节少,讲授课时多、实践技能训练相对不足的现象。实践教学主体地位不突出,实践教学大多深度不够,浮于表面。

  2.实践教学内容陈旧、方法单一、手段落后。传统《管理学》教学是以教师为主体的“填鸭式”教学,教师讲解、演练、学生练习,没有师生互动,这大大限制了学生集体智慧的发挥和思维水平的提高。在讲授内容上更是与实际脱节,很多都是纸上谈兵,设计性、综合性训练太少。由于受各种条件限制,课外实践活动难以大面积开展。虽然有些教师在教学过程中引入与课程内容有关的经营模拟、角色扮演、市场调查、案例分析、课堂讨论、课余实践、顶岗实习等实践教学方式,但是在数量上还只占较小的比重,单一化、灌输仍是主要的教学方式,师生之间交流互动很少,不利于学生积极性和创造性的发挥。

  二、管理学课程实践教学模式的设计与实践

  1.调整优化整合教学大纲,增加实践教学目标、实践教学内容和实践教学课时。在更新和调整教学大纲和教学计划的过程中,根据工商管理教育的特点,应将实践教学与理论教学放在同等重要的位置,切实从社会对工商管理人才能力的要求出发,明确课程教学要达到的总体目标,包括理论和实践教学目标,设计一套与理论教学既相互联系又相对独立的实践教学内容,并增加学生自主学习时间和实践教学课时。

  2.创造并运用多种实践教学方式,强化实践能力培养。除了调动学生积极参加各种社会实践活动外,可以采用一些自主式、探究性、互动性和仿真性较强的实践教学方法,如案例分析、专题辩论、团队练习、角色扮演、调查与访问、管理游戏、情景模拟、游戏竞赛等,充分、合理地利用可能的教学资源,与实验室的建设结合起来,通过多种形式培养学生对知识的运用能力,使学生受到软件应用、模拟和仿真操作技能方面的训练。

  《管理学》“自主式”“探究式”实践教学模式的探索和实践,有利于打破以教师为中心的“灌输型”教育模式,在《管理学》教学过程中真正贯彻以学生为中心,使学生全程参与、全员参与、深度参与,最大限度激发学生学习热情,充分发挥学生积极性和创造性的教学观念,对于培养我国具有创新精神和实践应用能力的管理人才,增强学生的社会适应能力和就业竞争力有深远的意义。

  管理科学主要用运筹学来解决管理中碰到的问题。过去二十年管理科学发展很快,它已经不单单是用运筹学来分析一些具体问题,而是用自然科学与社会科学两大领域的综合性交叉科学来分析如运作管理,人力资源管理,风险管理与不确定性决策,复杂系统的演化、涌现、自适应、自组织、自相似的机理等,已经不是一个运筹学所能涵盖的。

  参考文献:

  [1]李永健.高等职业院校思想政治理论课教学改革问题研究[M].华中师范大学出版社,2006.

  [2]苗雨君,邵仲岩,陈红梅.管理学课程教学培养创新人才的研究[J].山东纺织经济,2009,(4):126-127.

  [3]庞海云,彭建良,彭鸿广.基于能力培养的管理学课程立体化教学法研究[J].浙江科技学院学报,2007,(12):322-325.

  [4]何德华.工商管理本科学生专业实践能力培养探讨[J].湖北经济学院学报,2007,(7):173-174.


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