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时间：2014-09-25 19:10:15 阅读量：0次 所属分类：政法论文
禚玉光 摘 要：思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证，在为经济建设服务，保证党和国家的路线、方针、政策的贯彻执行，推动企业深化改革，促进企业全面发展等方面发挥了不可替代的重要作用。 关键词：思想政治工作；企业发展；重要作用 一
禚玉光
摘 要：思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证，在为经济建设服务，保证党和国家的路线、方针、政策的贯彻执行，推动企业深化改革，促进企业全面发展等方面发挥了不可替代的重要作用。
关键词：思想政治工作；企业发展；重要作用
一、思想政治工作必须坚持继承与创新的有机结合
一方面必须继承传统的行之有效的方法，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发扬我党的优良传统，不断吸取历史的经验，主动适应变化了的新形势。
另一方面，思想政治工作还必须在继承的基础上创新，在充实提高中创新，在加强和改进中创新，在思想观念和工作上创新，只有这样才能使思想政治工作更具科学发展观的要求。
作为企业思想政治工作，就应站在企业发展的最前沿，敏锐把握市场客观情况的变化和企业发展的内在要求，以先进的理念来引导、用我们党的理论创新成果武装全体党员干部和教育广大职工，使之成为每个党员干部的行动指南并为职工群众所掌握，进而转化为推进企业不断壮大和可持续发展的强大动力。
二、思想政治工作在企业发展中的作用
（一）思想政治工作为企业提供强大的动力源泉
思想政治工作的一个巨大功能，就是激励人的干劲、发掘人的潜能，充分调动人民群众的积极性、主动性和创造性，使改革开放和现代化建设事业始终具有广泛的群众基础和力量源泉。人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源。
而企业思想政治工作的对象是企业中的每一个员工。员工是企业生产和生活的主体，是企业生产力中最活跃、最具有潜能的主导性因素。广大员工的世界观、人生观、价值观的正确与否，思想觉悟、道德水平的高低，决定着他们作为劳动者的基本素质的优劣，关系到他们主观能动性的发挥程度。员工的热情高低，参与能力强弱，积极性的高低都会对企业劳动生产率的提高和整个社会生产力的发展起着决定性影响。而员工的行为是受思想支配的，思想政治工作能够通过引导员工的思想和充分发挥员工的主动性、积极性和创造性调动企业的一切积极因素，提高企业员工的思想政治素质，保证企业高效率运转，促进市场竞争力的提高，从而推动生产力的发展，为企业的生产和发展提供强大的动力源泉。
（二）思想政治工作为建设企业文化指引正确方向
企业文化建设作为企业的一项系统工程，它的培植、塑造和强化，需要通过思想政治工作的加强和改进来予以保证。坚持以建设有中国特色社会主义理论为基础，把党在新时期的基本路线和中心任务，贯穿到企业文化建设的各个方面。
一些企业为了经济效益，不顾社会效益，盲目追求眼前利益，损害了企业的长远利益，要解决这些问题，就要在企业文化建设中发挥思想政治工作的作用，引导、教育广大企业主和员工明确社会主义企业生产经营的目的，明确在生产经营中对社会负责、为人民服务、向社会奉献的职责。在企业和谐文化建设中加强思想政治工作可以保证企业生产经营以提高经济效益为中心，但是要讲究正确的经营之道，把经济效益与社会效益统一起来，反对只顾本企业经济效益而不顾社会效益，见利忘义唯利是图的歪门邪道。
（三）思想政治工作为企业打造骨干队伍
企业需要由一支强大的骨干组织来维系、协调、推动和建设。而企业思想政治工作作为我党的优良传统和政治优势，是我国企业管理的重要组成部分，是一门比较成熟的学科。思想政治工作在企业发展中，形成了一支政治觉悟高，业务能力强的政工队伍，这支队伍在深入细致的宣传工作等方面工作中有着优良的传统，在发展中积累了丰富的经验，比如熟知企业员工的心态，占有的信息量大等。同时，经过长期的工作实践，这支队伍素质较高，工作方法也较多，各方面都比较完善，是一支远比企业文化建设网络要严密有力得多的队伍。因此，依靠这支队伍，充分重视和发挥政工队伍在企业文化建设中的骨干作用，能使中国特色的社会主义企业文化建设有一支强大的生力军，从而促进企业文化建设取得更好的发展，起到事半功倍的效果。
（四）思想政治工作在企业改制中发挥重要作用
企业的思想政治工作和生产经营管理活动，都是以提高经济效益为中心任务，这就决定了企业的思想政治工作必须密切结合企业的生产经营和管理活动一道进行。离开了生产经营活动，思想政治工作就会失去应有的生命力。要充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志的作用，将职工群众的精神需要和利益取向引导到与企业发展目标相一致的方向上来。企业改制必然会触及一部分人的切身利益，思想政治工作部门要想协调处理好由于改制所带来的各种矛盾和问题，必须灵活运用种种手段和形式激发职工群众内在的行为动力，有效地发挥其智慧和创造力，调动其积极性。
要对改制企业的员工进行以下观念的宣传教育：
1、确立改制不仅仅是换牌子，而是换脑子、转机制的观念。
2、确立任务是企业源泉、资金是企业命脉、质量是企业生活、效益是企业根本，管理是企业基础的观念。
3、确立员工既是出资者，更是管理者，员工与企业是利益共同体的观念等。
通过上述观念的转变，带来企业改制上下行动的统一，增强职工群众对企业改制的信心和决心。
（五）思想政治工作在实施再就业工程时的先导作用
思想政治工作者应加强对再就业典型的寻找、研究和总结，组织报告会、演讲会、座谈会等，让再就业扩大生存、发展。要把提高职工的职业素质和劳动技能作为一项重要工作来抓，引导职工树立“多一门劳动技能，多一次就业机会”、“路要靠自己走，业要靠自己创”等观念，切实加强职工重新就业的必备素质和技能的培训任务务，培训内容应突出实用性，培训形式应灵活多样。
1、超前研讨，为再就业提供信息政策咨询。比如下岗职工分类排队的调查，职工思想动态的超前分析，各项保证措施的预先准备等。
2、提供思路，为再就业拓宽工作视野。要求企业党组织和行政一起，把推进再就业工作放到社会和企业的整体和全局中来考虑，广开门路，拓宽分流渠道。
3、转变观念，为再就业奠定思想基础。在转变观念中，要注意针对职工群众中最为关心的养老、医疗、失业、住房，工伤等问题的解答和政策引导、消除后顾之忧，使职工转变观念和解决切身利益问题结合起来。
4、典型开路，为再就业提供示范实例。
三、思想政治工作要随着党的新任务、新特点不断发展
政治思想工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务、新特点，社会的不断发展，人民群众物质文化生活水平的提高而不断更新其内容。因此，工作方式方法也需要不断调整。作为企业党务工作，要做的就是要确保思想政治工作和企业发展的统一、服务性和渗透性的统一、民主性和群众性的统一。这就要求党务工作者在工作中不断地研究、探讨、总结，针对企业的主旋律，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。
论文结束语：企业思想政治工作要形成与社会、经济、文化发展相一致并与之融合在一起的新体系，从而正确地引导人们树立正确的思想意识、价值观念和文化心理，是思想政治工作的内容逐步走向科学化。形成党政工团齐抓共管，单位、家庭、社区等多种社会团体互相融合，政工人员、专家学者互相联动的新格局。
