建筑工程论文发表论施工企业安全管理

时间：2014-09-25 22:09:48 阅读量：0次 所属分类：科技论文

摘要：建筑行业是继矿井、交通之后的安全高危行业，怎样保证工人安全，遏制安全事故的发生，是建筑企业多少年来研究和探讨的主要课题之一。文章发表在《 施工技术 》上，是建筑工程论文发表范文，供同行参考。 关键词：建筑 ;施工企业;安全管理 改革开放以来

　　摘要：建筑行业是继矿井、交通之后的安全高危行业，怎样保证工人安全，遏制安全事故的发生，是建筑企业多少年来研究和探讨的主要课题之一。文章发表在《施工技术》上，是建筑工程论文发表范文，供同行参考。

　　关键词：建筑 ;施工企业;安全管理

　　改革开放以来，我国GDP快速增长，为适应我国经济快速增长和体制的转变，安全生产管理由原计划经济体制下的“国家监察，行政负责，群众监督”改变为现在的“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督，劳动者遵章守纪”的管理模式。从目前看：这一管理模式是符合市场经济体制下安全管理工作要求的，它也充分体现了企业在自主经营的同时，自主管好安全的原则，但从近几年的安全生产形势来看，安全管理的效果不太理想，重大和恶性安全事故时有发生。不难看出，尽管党中央国务院和各级党委政府都十分重视安全工作，也相继出台了一些规范、标准，采取了一系列地有力措施，但目前安全生产形势依然不容乐观，特别是矿井，交通和建筑行业。作为一个施工企业来讲，强化安全管理，要与时俱进时不我待，开拓进取，不断创新，认真切实抓好安全生产管理工作。从当前的安全生产管理体制来看，他的主体较多，大体可分为：政府层、行业管理层、企业管理层三个层次，作为政府层，行业管理层，只是发挥外因作用，而起内因作用的是企业管理层。所以，我们要在内因方面狠下功夫：

　　一、领导重视组织健全:

　　1、一个企业能否搞好安全生产，领导重视非常重要，按照《安全生产法》第十七条的规定，企业一把手是安全生产第一责任人，还应安排一名副职专抓此项工作，建立完善各级安全保证体系和群众监督系(以工会为主，建立群众监督小组)，切实加强本单位的安全生产领导工作，尽职尽责，定期召开由各方面参加的安全生产工作例会，认真分析研究安全生产形势和措施，警钟长鸣，常抓不懈，安全管理工作不能有丝毫弱化现象。

　　2、只要有经营和生产活动的存在，就永远存在安全问题，而且影响安全的因素又是多方面的、复杂的、随机的、甚至有时是难以予见的。各类安全隐患涉及到方方面面每个人、每个部门，;因此，安全工作除一把手重视外，不管是哪级领导，哪个部门都需要齐抓共管，并自觉接受政府，行业和上级部门的检查，监督和指导。每个人每个部门都有安全职责，都是安全管理的主体，而客体则是企业的员工和财产，员工和财产是安全管理的对象。

　　二、落实责任制强化内部管理：

　　1、安全生产责任制和各项规章制度及操作规程是建筑行业最基本的安全生产管理要件，是保证在施工中安全生产的重要措施。他主要涉及四个方面，首先是领导层(经理、总工和主抓安全副职)对整个企业的安全负责;其次是各职能部门人员(技术、安全、生产、设备等部门)对各自业务范围内的安全生产负责;三是项目部管理层，对自己项目内的安全生产负责;四是从业人员，有在自己本职工作范围内做到安全生产的责任。

　　2、一个企业要搞好安全生产，杜绝工伤事故，必须认真落实安全生产责任制。并制定具体的奖惩办法，各基层在签订合同的时候，必须把安全生产文明施工的相关条款作为一项重要内容列入。上至经理，下到工人，人人层层签订安全生产目标责任书，做到人人头上有指标、有责任，牢固树立“责任重于泰山”安全无小事的思想观念。

　　3、在企业内部自觉形成经理挂帅，全员负责的局面，做到横向到边，纵向到底的责任网络。不管哪一级在安排生产和质量的时候按照谁主管谁负责的原则，做到“五同时”和“五落实”，即：安全和生产、质量同时布置、同时安排、同时检查、同时总结、同时评比。“五落实”为：组织落实、制度落实、责任落实、投入落实、检查奖罚落实。在日常安全生产和工作中，做好“六检”工作，即：公司月检、项目部旬检、节假日前后必检、班组自检、各级互检和交接检，千方百计消除隐患，预防为主，防患于未然。对检查的问题，逐条登记，下整改通知书，限期、定人、定时整改，回收整改反馈情况，整理归档。

　　4、发生事故，按照“四不放过”原则，严肃查处直接责任人和相关环节、相关人员的责任，做到发生一起事故整改治理一批隐患，解决一些问题，教育一批人员。切实执行“安全生产一票否决”的制度，凡发生安全事故的单位和人员，一年内不得评先、不得奖金，是领导的，根据情节轻重给予记过撤职处分或追究法律责任，是项目经理的，罚半年——两年不准承包工程，直至吊消资质和追究法律责任。对安全生产、文明施工好的和获得省、市文明工地的单位和个人，适当的给予物资和荣誉奖励。

　　三、加大安全培训教育力度，以人为本，提高全员素质：

　　1、随着建筑施工队伍的不断状大，内部机制的转换，部分内退、病退、辞职、下岗人员的出现，企业的人员结构素质也发生了相应的变化，许多企业吸收了大批的民工和外来的打工人员。因此，全员安全教育和培训、持证上岗已成为建筑施工企业的头等大事，必须下大功夫真抓实抓。

　　2、建立“三级安全教育”“三级技术交底”(即：公司、项目部、班组)和“班前安全活动十分钟”制度。加强培训工作，特别是民工、特殊工种人员、新进场人员、复工人员均必须取得安全培训合格证和上岗证，建立安全培训档案，以提高员工的安全素质，让他们知道：“怎么干，干什么”，时刻牢记“自我保护意识，不伤害他人意识和上道工序为下道工序负责”的三个安全意识。

　　3、培训教育内容包括思想政治、法律法规、安全技术、情理学、行为学、管理学等知识，要常抓不懈;人的思想具有复杂性、多样性、隐蔽性和局限性。通过学习使他们在施工中真正成为物和环境的主人。

　　4、学习形式要多样化，在施工企业中，安全教育的对象有中年人、有青年人、有民工、他们的属性、文化程度、知识教养和所知道掌握的安全知识各异，因此，要运用现场教育、开会教育、宣传鼓动来强化教育，安全教育要多种形式(如现身说法、有奖竞答、黑板报、宣传栏、节日演出等)，使安全教育条理化、形象化、群众化，要提高员工的参与积极性才能收到实效。在他们脑海里始终树立安全第一，预防为主的思想。

　　四、保证投入，措施到位：

　　1、安全投入不足，安全设施欠帐多，安全防护水平普遍较低和购买假冒伪劣安全防护用品的现象是当前施工企业内的一大顽症，特别是现在多以承包的形式出现在我们的行业，有的领导和个别项目经理为了贪图小利，无视安全法规和工人安全，存在得过且过的思想。因此，还必须保证本单位安全生产的足额投入和有效实施，才能确保安全生产无事故。

　　2、在施工现场、物、(设备)和环境是安全生产的重要因素。要保持机械良好的工作状态，使工人有安全舒适的工作环境。切实执行JGJ59—99建筑施工安全检查标准和国家强制性条文，因此，安全生产投入是保障安全施工必要的物质基础。通过大量的安全事故分析表明，施工企业安全投入不足，是导致安全生产事故发生的重要原因之一。如果没有足额的安全投入，安全生产就无从谈起，安全生产责任制就无法落实，安全生产制度只是一纸空文，安全检查也成了走过场，安全培训也只是说在嘴上。因此，只有保证安全生产资金的足额投入，才能确保安全生产。

　　3、除了保证安全生产的足额投入，还要有行之有效的技术措施、检查措施、监督措施。要把安全生产工作“无事当作有事抓，小事当作大事抓，隐患当作事故抓”的指导思想，加大施工现场的管理力度，杜绝把安全生产“说在嘴上，写在纸上，贴在墙上”的应付检查和形式主义。

　　检查、监督要一级检查一级，一级监督一级，坚决防止以包代管行为，大力采用新技术、新材料、新标准、新规范，大搞技术改造和技术革新，确保安全生产。

　　五、实施《安全生产法》，人人保安全：

　　1、进一步宣传贯彻执行《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》提高认识，高度重视，以人为本，要从实践“三个代表”重要思想的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，认真贯彻落实胡锦涛书记重要批示精神和温家宝总理在国务院第二次常务会议上的重要讲话精神，牢固树立安全第一的思想，继续加强和完善安全生产保证体系和各项规章制度，把安全生产纳入法制规道，加快推进王显政在全国安全生产工作会议上提出的安全生产要“思想观念创新，监管体制和机制创新，监管手段创新，安全科技创新的安全文化创新”的五项创新活动。

　　2、建立安全生产的有效机制，开创安全生产工作新格局，自我约束，不断完善，强化安全法律意识自觉执行《安全生产法》规范安全生产行为，历行《安全生产法》规定的责任的义务，把建筑行业的安全事故降到最低点。在新的世纪，大胆采用新的安全生产理念和国内外先进的管理手段，经验和技术，促进安全生产的全面创新，做到让“社会放心，让人民满意”。

　　建筑工程论文发表须知：《施工技术》创刊于1971年，是国家期刊奖提名奖期刊，中国建筑科学类核心期刊，中国建筑施工行业惟一的国家级核心期刊，由建设部主管，亚太建设科技信息研究院、中国建筑设计研究院、中国建筑工程总公司、中国土木工程学会联合主办。