课堂教学方式转变有效技巧高级教师发表

时间：2014-09-25 19:50:02 阅读量：0次 所属分类：教育论文

随着资本主义工商业的发展和科学技术的进步，教育对象范围的扩大和教学内容的增加，就需要有一种新的教学组织形式。16世纪，在西欧一些国家

　　摘要：随着资本主义工商业的发展和科学技术的进步，教育对象范围的扩大和教学内容的增加，就需要有一种新的教学组织形式。16世纪，在西欧一些国家创办的古典中学里出现了班级教学的尝试。如法国的居耶讷中学,分为十个年级，以十年级为最低年级，一年级为最高年级。

　　关键词：课堂教学,方式转变,有效方法,高级教师发表

　　课堂教学是素质教育的主阵地，但传统课堂教学有很多不足，例如忽视了学生的课堂主体，教学方法单一，枯燥，容易使学生失去学习兴趣，不利于学生对教学难点的掌握。

　　一、背景与意义

　　基础教育改革致力于构建符合素质教育要求的新的课程体系，学习方式的变革就是其中的重要方面。要改变原来的单纯接受式的学习方式，形成旨在充分调动、发挥学生主体性的、主动的、探究的学习方式，以促进学生和谐均衡、个性化地发展，是新课程改革的核心任务。

　　二、研究与实践

　　1.转变教师的教学观和教学方式

　　本文发表在《中国校外教育》 杂志是由中华全国妇女联合会主管，中国儿童中心主办，中国儿童期刊社承办，多家权威教育部门联合协办，是经国家新闻出版总署批准的国家一级教育类期刊，具有国际、国内双刊号，面向国内外公开发行。

　　新课改的实施要求教师必须改变传统的教学观———“把学生看作是知识的积极建构者，是期待点燃的‘火把’”。教师在教育教学中要充分发挥学生的主体性。组织老师学习教育教学理论知识，举办新课程理论知识

　　讲座，给老师们的教育思想注入新的活水，让老师充分认识到学生的主体地位，在教学中积极引导学生自主学习，探究发现，合作交流，从而拓展学生学习知识的渠道，拓展学生的发展空间。

　　每周举行新课改教师论坛。为激发教师的教研积极性，学校倡导教师积极写教学反思，每周举行教师论坛，总结精彩之处，反思失败之处，提出困惑之处，让教师们在思想的交流和碰撞中实现了自身教学水平的提高。

　　2.转变班级的管理

　　首先，进行班级小组划分创新。组建学习小组的目的是便于“兵教兵、兵强兵、兵练兵”。学习小组的组建应遵循两个原则。

　　平均性原则：一个班级按人数的多少可能有6~8个学习小组;因此划分时应充分的让每个小组都平等均衡。

　　在人数上平均分配;在黑板、学习用具上也要平均分配，这直接关系到以后对各小组的评比，划分学习小组时一定要把“平均”放在首位。

　　互补性原则：每个学生都有各自的特点，也都有不同的特长，为了更有利于每个学生发展。在分组时，班主任应考虑在“平均分配”之后的局部调动，侧重于优差互补，纪律性强弱互补，展示能力强弱互补，男女生互补，优劣学科互补，性格倾向上互补等等。

　　其次，进行小组管理与评价创新。每个学习小组轮流值日，对当天各个小组在“纪律、卫生、课堂表现、学习任务完成状况”等几块内容进行监督，检查记录，按小组量化积分的高低评比、排序、公布。3.探索课堂教学的有效方法

　　在实践的基础上，逐渐形成了适合本校校情、学情的教学方法———“学、演、标、评”教学法。

　　学，即目标导学，可解释为定标导学，学生自学。教师在充分的备课(备教材、备课标、备学情)之后，制订出本节课的学习目标，提出学习要求并给予学习方法上的指导，然后学生围绕学习目标，运用学习方法开始自学。

　　演，即演练拓展。学生在做了充分的自学之后，可向本组的学习组长展示自己的学习成果，由学习组长统一安排，对初学知识进行演练。小组内成员尽可能多的参与，组长可有意识地给本组的弱势成员一些表现机会，以激发、锻炼、提升他们参与的胆量和学习的能力。

　　标，即标异探微。这个环节重在鼓励学生创新求异，让学生把演练中的不同解法、答案等进行标示、质疑问难，拓宽思维，延展提升，让意见不同的学生说出各自的思路或道理，点燃他们思想的火花，拓宽他们的思维。

　　三、成果与结论

　　该课题研究经历三年教学实践，获得理想的效果，打造开放、民主、积极、阳光的和谐课堂;鼓励学生敢问、敢说、敢想、敢爬黑板，敢争论，敢质疑，“宁可说错，不可错过”，培养学生自主、创新、合作、竞争的时代精神;读、说、议、评、写、演，贯穿始终;求异探微，培养能力，规范学生学习行为，提升学习能力，为学生一生发展奠基。