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论文范文

对新经济时代管理人员的素质要求
摘要:现在,经济全球化和一体化正迅猛的改变着世界经济的既有规则。世界范围内的经济结构调整,既对传统的经济模式和经营理念提出了挑战,也对经济管理人员的素质提出了新的要求。... [查看详情]
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提高员工素质 促进企业发展
摘要:员工的素质是企业兴衰的关键,在优化组合、建设现代化企业制度的进程中,管理者必须把提高企业人员的整体素质作为核心目标,统筹规划,努力实施,用优良的整体素质提升企业的竞争力。... [查看详情]
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关于公路货运站场连锁化初探
摘要:提出了货运站场连锁化这一发展模式,并对这种模式的必要性与可行性进行了分析,给出了实现连锁化的三种模式,对现代物流业的发展和现有站场资源的整合与开发具有积极的启示作用。... [查看详情]
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中小建筑施工企业集成管理系统的建立
摘要:中小建筑施工企业要想在竞争激烈的市场中生存,需要建立一个有机动态的集成管理体系,形成企业内部和外部集成系统管理模式。... [查看详情]
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浅谈加强县级供电企业人力资源管理
摘要:学习实践科学发展观,推进和谐电网建设,就要充分认识人力资源在电力企业管理和安全生产中的重要地位和作用,用科学发展观的理念和方法去谋划工作,开创人才辈出、人尽其才的新局面。... [查看详情]
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试论如何强化建筑工程项目成本控制
摘要:本文首先对建筑工程项目成本控制的概念和内容进行了阐述,并对目前建筑工程项目成本控制所存在的问题进行了分析,在此基础上对如何强化建筑工程项目成本控制给出了一些自己的建议和看法。... [查看详情]
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建筑施工项目质量的影响因素研究
摘要:自我国加入 WTO 后,建筑施工企业不仅面临来自国内企业的竞争,更受到国外优秀建筑企业的压力,建筑行业的竞争越来越激烈,如何提高建筑企业施工质量是实现建筑企业自身发展必须解决的问题。... [查看详情]
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水利工程项目可持续后评价体系的构建
摘要:水利工程项目的可持续后评价指标体系,是一种能够对大中型水利工程建设项目进行比较准确、客观、全面的评价的全新实用的指标评价体系,具有重大的现实意义。... [查看详情]
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浅谈石津灌区管理局如何落实绩效工资政策
摘要:国家从2009年分三步对事业单位工资进行改革,实施绩效工资。绩效工资分基础性绩效工资和奖励性绩效工资,基础性绩效工资按月发放,奖励性绩效工资年终一次发放。... [查看详情]
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经济管理论文发表人力资源管理方向范文
【摘要】随着我国社会进步的不断加快,市场经济的不断完善,各企业之间的竞争日趋激烈。国有煤炭企业作为国有企业的重要组成部分,在我国社会经济的发展中起着举足轻重的作用。因此,加大对国有煤炭企业人力资源管理的探究和分析,意义非常重大,文...... [查看详情]
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