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时间：2014-09-25 19:10:46 阅读量：0次 所属分类：政法论文

创新理念提高新时期 水管单位老干部工作的管理水平 左劲松江苏省秦淮河水利工程管理处 摘要：老干部是是创建新中国和建立社会主义制度的有功之臣。本文讲述了，作为水管单位更要求我们要紧跟时代步伐，转变观念，创新理念，不断使老干部工作适应新形势、新情

　　创新理念提高新时期
　　水管单位老干部工作的管理水平
　　左劲松江苏省秦淮河水利工程管理处
　　摘要：老干部是是创建新中国和建立社会主义制度的有功之臣。本文讲述了，作为水管单位更要求我们要紧跟时代步伐，转变观念，创新理念，不断使老干部工作适应新形势、新情况和新要求，扎实做好新时期老干部工作。
　　关键词：水管单位老干部管理水平
　　老干部是中国特殊历史条件下形成的特殊群体，是我们党和国家的宝贵财富，是创建新中国和建立社会主义制度的有功之臣。关心照顾好老干部是我们义不容辞的政治责任。老干部工作是一项政策性、实践性很强的工作，就老干部工作的现状来看，老干部工作的重点就是要确保老干部的政治待遇和生活待遇，让他们共享单位改革发展的新成果。作为水管单位，更要求我们要紧跟时代步伐，转变观念，创新理念，不断使老干部工作适应新形势、新情况和新要求，扎实做好新时期老干部工作。
　　一、增强五种意识，做好老干部工作
　　第一，要克服求稳倾向，增强创新意识。求稳怕乱成不了大业，因循守旧实现不了跨越。老干部工作是一项政策性、政治性很强的工作，随着当前形势的不断发展，老干部工作的任务越来越重，标准越来越高，服务对象也有所变化，这就给我们从事新时期老干部工作的部门和人员提出了新的课题，必须引起我们高度的重视并加以认真的研究和解决。我们必须紧密结合新时期老干部工作的新特点、新要求，坚持以大力解放思想、求真务实、开拓创新的工作作风和科学的工作态度，才能不断开创水管单位老干部工作新局面，才能始终把握老干部工作的规律性，富有创造性，从而不断提升新时期老干部工作的整体水平。
　　第二，要克服部门倾向，增强全局意识。作为主抓老干部工作的部门，抓好老干部工作是其应尽的职责。但不能单纯就老干部工作抓老干部工作，要把老干部工作放在单位整体工作中来谋划，放在大局中来推进，紧紧围绕单位的中心任务，找准老干部工作与党的中心工作的结合点和切入点，高度对接，深度融合，在贯彻单位重大决策部署中确定创新的方向，在总结和借鉴经验中拓宽创新的思路，从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，通过完善机制、落实待遇、改善阵地、丰富载体，实现老干部工作资源的优化配置，使老干部工作始终紧密围绕单位的中心任务、服务改革发展稳定的大局，积极组织开展适合老干部实际的各类主题教育活动，引导他们真正做到政治坚定、思想长新、理想永存。善于贴近老同志生活，了解老同志思想，掌握老同志心理，体察老同志要求，注重把思想政治工作与解决实际问题有机结合，让老干部感受到党组织的温暖，共享单位改革发展的新成果。
　　第三，要克服定势倾向，增强特色意识。经济社会的发展使老干部工作面临许多新情况、新问题，这些新问题用老的办法解决不了，用旧的措施也化解不了。这就要求我们要善于打破思维定势，改进方法、创新思路。要加强调研，养成勤于思考的习惯、总结提炼的习惯、发现创新点的习惯，只有这样才能不断提高。同时，抓特色，树典型，也是老干部部门在某些工作或者某些环节上形成特色优势、品牌优势，扩大工作影响，放大工作效应，带动工作开展的一种有效方式。只要动脑，就能发现；只要发现，就能创新。要在全面推进各项工作的同时，进一步增强品牌意识，全力打造“‘五心’暖桑榆”服务品牌，不断深化品牌内涵，提高服务质量，提升整体形象。
　　第四，要克服封闭意识，增强开放意识。老干部工作因为是一条线，相对比较封闭一些。事实上，新时期的老干部工作任务繁重，情况复杂，涉及部门较多，任何一方面工作的推进运行，都不能“单兵独进”，必须多方面配合，通力合作。因此，老干部工作要主
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