政治法律类论文：新形势下做好企业思想政治工作的有效策略__58期

时间：2014-09-25 19:10:48 阅读量：0次 所属分类：政法论文

摘要：近年来，随着企业的不断发展壮大，广大职工的思想状况受到了很大程度的冲击，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。如何直面这些现实，有针对性地开展思想政治工作，是我们面临的新课题。这就要求思想政治工作必须适应企业在市

摘要：近年来，随着企业的不断发展壮大，广大职工的思想状况受到了很大程度的冲击，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。如何直面这些现实，有针对性地开展思想政治工作，是我们面临的新课题。这就要求思想政治工作必须适应企业在市场经济条件下实现快速发展的要求，面对新的形势，认真探索新的途径。
　　关键词：企业思想政治工作；新形势；市场经济；实施策略
　　1．大力进行新时期思想道德建设是做好思想政治工作的基础
　　1．1建立企业思想道德体系
　　形成在市场经济条件下职工团结互助、平等友爱、共同进步、诚实守信的人际关系，规范职工言行，不断提高职工的道德境界，逐步养成敬业奉献、助人为乐的思想道德品质，从而提高企业在市场中的竞争力，推动思想政治工作的稳步进行。
　　1．2将法制与德治紧密结合
　　法制是以其权威性和强制性规范社会成员的行为，而德治则以其说服力和劝诱力提高社会成员的思想认识和道德觉悟，使人们从内心深处形成道德要求，自觉地“建设”良好的社会秩序和风尚。企业在对职工进行深入的法制教育的同时，要充分重视道德与法律的同质性。通过二者之间的融合，实现“依法治企”和“以德治企”的有机结合。
　　1．3将思想道德与中华民族传统美德相融合
　　我们要把引导职工树立有中国特色的社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，作为企业思想道德建设的重要组成部分来抓，引导职工遵守基本行为规范，追求高尚的社会道德标准，净化、美化企业社会环境，在把社会公德建设不断引向深入的同时，进一步提高职工的社会公德意识。
　　1．4在企业中形成良好的道德激励机制
　　一是道德激励是人的正当需要，我们知道，再好的物质利益激励也会有其局限性，因此，我们还是要在企业中建立起合理、科学的道德激励机制，利用道德激励促进企业的思想政治工作，促进企业的健康发展。二是多种需要激励有机配合。只有各种激励方式相互配合，才能收到良好的激励效果，才能使思想政治工作收到事半功倍的效果。三是要做到根据职工需要结构和内容的变化及时变换激励方式。
　　2．创新制度建设，是做好新时期思想政治工作的关键
　　2．1建立健全企业思想政治工作网络
　　一是要进一步强化党委对思想政治工作的领导责任，实现党组织对思想政治工作的领导。二是要培养一支能力过硬的思想政治工作队伍。强有力的思想政治工作要靠一支优秀的队伍去实现，因此企业要采用各种方式对政工队伍进行思想政治工作方面的系统知识培训，并在实际工作中给他们压担子指路子，及时和他们一起总结经验，要引入竞争机制，选拔出热爱思想政治工作、业务素质又比较高的政工干部，促进政工队伍的推陈出新。
　　2．2坚持将人力资源管理和思想政治素质提高的有机结合
　　在做企业思想政治工作过程中，要真正把思想政治工作同企业人力资源充分结合，充分发挥人才激励机制的作用和考虑思想政治工作的特殊性，坚持物质利益和精神利益相统一、定性分析与定量分析相统一的原则，同时，还应加大政工干部和专业技术干部的岗位交流力度，一方面可促进干部的全面成才，培养综合能力，另一方面可提高其对思想政治工作地位作用的认可，促进思想政治工作的有效开展。
　　2．3树楷模、扬正气，大力加强正面宣传，增强企业思想政治工作的凝聚力
　　一是要认真做到坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想武装职工头脑，坚持进行“爱国主义、集体主义和社会主义”教育，使职工能够正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，从而使其以更高的热情投入到企业的发展建设之中。二是要对那些为企业安全生
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